Medewerkers die zich gewaardeerd voelen, zijn ook productiever en zetten graag een stapje extra voor het bedrijf. Dit is een feit en maakt tevens duidelijk waarom het zo belangrijk is om jouw medewerkers af en toe eens wat extra in het zonnetje te zetten. Bijvoorbeeld met een kleine attentie. Gewoon zomaar of wegens een bijzondere gelegenheid. Denk bijvoorbeeld maar eens aan een verjaardag, jubileum, trouwdag of geboorte van een kind, maar ook de feestdagen of om gewoon te vieren dat het bedrijf zo lekker loopt. Er zijn genoeg momenten waarop je jouw personeel iets extra’s kunt bieden. Maar wat geef je dan? Hieronder volgen enkele tips en de nodige inspiratie om je op weg te helpen.
Bepaal het budget
Leuk cadeau voor personeel nodig? Betaal dan eerst altijd het budget. Hoeveel wil je maximaal aan dit cadeau uitgeven? Het hoeft echt niet al te duur te zijn. Het is het gebaar dat telt. Een kleinigheidje is al erg leuk. Hiermee toon je jouw betrokkenheid en geef je je medewerkers de waardering die ze gewoon nodig hebben. Hoeveel je hier aan uit wilt geven is helemaal aan jou. Je kunt er ook voor kiezen om elk jaar een potje te maken voor verschillende bijzondere gelegenheden. Denk bijvoorbeeld aan de feestdagen, maar ook aan momenten die niet zo vaak voorkomen. Bijvoorbeeld de geboorte van een kindje of het trouwen van een medewerker. Als je hier elk jaar wat geld voor reserveert, weet je precies hoeveel je kunt besteden.
Weet je het echt niet? Geef dan een cadeaubon. Zo kunnen je medewerkers helemaal zelf bepalen waar ze het bedrag aan uitgeven en weet je zeker dat ze hier ook werkelijk iets aan zullen hebben.
Gepersonaliseerd cadeau
Run je een relatief klein bedrijf? Dan is het ook gemakkelijker om voor elke medewerker een gepersonaliseerd cadeau samen te stellen. Zo sla je namelijk twee vliegen in één klap. In de eerste plaats omdat je zo zeker weet dat het cadeau in de smaak zal vallen. In de tweede plaats omdat je zo echt kunt tonen dat je naar ze luistert en weet wat hun persoonlijke interesses zijn. In een groter bedrijf zou je eventueel ook tips kunnen vragen aan de leidinggevenden van een kleiner team. Het wordt anders te ingewikkeld om iedere medewerker op personeel vlak te leren kennen.
Geef een uitje cadeau
Heb je na een aantal jaar eigenlijk geen inspiratie meer? Overweeg dan om een uitje cadeau te doen. Bijna iedereen wordt wel gelukkig van een bon om lekker uit eten te gaan of een leuke activiteit te ondernemen. Dit is dan ook gegarandeerd een schot in de roos.
Je zou ook een groot cadeau voor al het personeel kunnen geven. Bijvoorbeeld iets waar ze wat aan hebben in de personeelskamers of een personeelsfeest. Het is wel slim om dit van tevoren te bespreken met het personeel. Vraag wat hun voorkeur heeft, zodat je zeker weet dat het overgrote deel van het personeel blij zal zijn met het cadeau.